Backend-разработчик контент-системы

Junior
Middle
Удалённый
Лера ДубоваяРекрутер

О Дзене

Каждый день миллионы людей смотрят, читают и обсуждают контент в Дзене. Здесь можно всё: снимать видео или короткие ролики, писать статьи или делиться фотографиями в постах.

О команде

У нас несколько релизов в день, большая свобода в принятии решений и много задач с вызовом даже для опытного специалиста. Наша команда пишет микросервисы на Java 17, использует Spring, Clickhouse, MongoDB, PostgreSQL, Docker, Teamcity и множество внутренних инструментов. Все, чтобы создать качественные инструменты для публикации, модерации и доставки контента до рекомендательной системы.

Ты будешь

  • разрабатывать инфраструктуру и бизнес-логику обработки публикаций;
  • поднимать новые сервисы автоматизированной модерации публикаций;
  • создавать инструменты для авторов для публикации контента;
  • тестировать свой код, сопровождать его от постановки задачи до прода;
  • модернизировать кодовую базу, проводить рефакторинги.

У нас всё сложится, если ты:

  • хорошо знаешь Java, C++, Go или другой язык программирования;
  • понимаешь особенности разработки отказоустойчивых сервисов;
  • умеешь работать в команде;
  • хочешь быстро осваивать новые технологии и подходы.

Как мы проводим собеседования


1Знакомство

Просто общаемся: вы задаёте вопросы о потенциальной работе, мы рассказываем о продукте и команде. Это может быть созвон или встреча в офисе — как вам удобнее. Знакомство нужно, чтобы на старте понять, будет ли нам классно работать вместе. Поэтому узнайте здесь как можно больше: чем вы будете заниматься, как выглядит типичная рабочая неделя, какие задачи стоят перед вами и командой. Для чего нужно знакомство?

2Интервью

Если знакомство прошло хорошо, вам предложат пройти интервью — их количество зависит от вашей специализации и уровня. На этом этапе вы поймете, с какими типами задач будете работать в Дзене, а мы — ваш ход мыслей. Например, все разработчики обычно проходят whiteboard-интервью и интервью по технологиям. У продакт-менеджеров, маркетологов и креативных команд свои интервью и тестовые задания. Лучше всех их порядок и количество знает рекрутер — не стесняйтесь задавать вопросы. Как проходят интервью?

3Финал

Общаемся ещё раз: вы сможете задать любые вопросы, а мы подробно расскажем о технологиях, фреймворках, планах на развитие продукта и почему нам будет классно работать вместе. После возьмём небольшую паузу и вернёмся с ответом. Если всё сложится, обсудим первый рабочий день, если нет — обязательно дадим обратную связь. Какой следующий шаг?

Давайте знакомиться!
Заполняйте форму и приходите к нам

    glider