Frontend-разработчик в команду форматов

Middle
Senior
Комбинированный
Офисный
Удалённый
Даша ФарафоноваРекрутер

О Дзене

Каждый день миллионы людей смотрят, читают и обсуждают контент в Дзене. Здесь можно всё: снимать видео или короткие ролики, писать статьи или делиться фотографиями в постах.

О команде

Работа в Дзене объединяет непохожих людей: хардкорных разработчиков и артистичных продюсеров, фанатов сложных алгоритмов и креативных дизайнеров. Мы разрабатываем сложную рекомендательную систему, делаем приложения под Android и iOS, интегрируем модули Дзена в другие сервисы и пилим свой редактор видео.

Ты будешь

  • разрабатывать клиентскую бизнес-логику;
  • анализировать и увеличивать производительность;
  • заниматься адаптивной и кросс-браузерной вёрсткой с помощью React и Redux;
  • работать с анимацией в браузерах;
  • создавать тесты для автоматической проверки логики и внешнего вида компонентов.

С помощью таких технологий, как

  • React, Redux, TypeScript, RxJS, server-side rendering на Node.js.

У нас всё сложится, если у тебя есть

  • опыт разработки фронтенда более двух лет;
  • отличное знание TypeScript или JavaScript;
  • уверенное владение CSS;
  • опыт работы с Git;
  • умение работать в команде.

Как мы проводим собеседования


1Знакомство

Просто общаемся: вы задаёте вопросы о потенциальной работе, мы рассказываем о продукте и команде. Это может быть созвон или встреча в офисе — как вам удобнее. Знакомство нужно, чтобы на старте понять, будет ли нам классно работать вместе. Поэтому узнайте здесь как можно больше: чем вы будете заниматься, как выглядит типичная рабочая неделя, какие задачи стоят перед вами и командой. Для чего нужно знакомство?

2Интервью

Если знакомство прошло хорошо, вам предложат пройти интервью — их количество зависит от вашей специализации и уровня. На этом этапе вы поймете, с какими типами задач будете работать в Дзене, а мы — ваш ход мыслей. Например, все разработчики обычно проходят whiteboard-интервью и интервью по технологиям. У продакт-менеджеров, маркетологов и креативных команд свои интервью и тестовые задания. Лучше всех их порядок и количество знает рекрутер — не стесняйтесь задавать вопросы. Как проходят интервью?

3Финал

Общаемся ещё раз: вы сможете задать любые вопросы, а мы подробно расскажем о технологиях, фреймворках, планах на развитие продукта и почему нам будет классно работать вместе. После возьмём небольшую паузу и вернёмся с ответом. Если всё сложится, обсудим первый рабочий день, если нет — обязательно дадим обратную связь. Какой следующий шаг?

Давайте знакомиться!
Заполняйте форму и приходите к нам

    glider